자주 묻는 질문
자주 묻는 질문
안녕하세요! 쌍둥이 출산을 앞둔 산모님들의 든든한 파트너 아임베베입니다. o(๑◕‿‿◕๑)o
쌍둥이 케어를 위해 관리사님을 1명 신청할지, 2명 신청할지 고민되시는 분들을 위해 명쾌하게 정리해 드립니다.
1. 쌍둥이 관리사 1명을 신청하는 경우
보통 관리사 1명을 신청하시는 산모님들은 집안에 기타 가족(남편, 친정엄마 등)이 돕거나, 산모님이 직접 육아에 참여할 의지가 있으신 경우가 많습니다.
업무 분담: 관리사님이 산모 식사 준비나 가사 업무를 할 때, 산모님이나 가족분이 잠시 아기를 돌봐주시는 방식입니다.
추천 상황: 보조 인력이 있거나 경제적인 효율성을 고려할 때 적합하며, 그 외 상황에서는 1명으로도 충분히 양질의 쌍둥이 산후관리 서비스를 받으실 수 있습니다.
2. 쌍둥이 관리사 2명을 신청하는 경우
두 명이 케어하는 게 훨씬 수월하다고 생각하여 신청하시는 경우입니다. 이때 인력 배정은 보통 다음과 같이 이루어집니다.
메인 인력: 쌍둥이 케어 경험이 풍부한 전문 인력 1명 배정
보조 인력: 단태아 케어 위주의 관리사님이 메인 관리사님을 서포트하는 형태로 배정
장점: 아기 두 명을 동시에 집중 케어할 수 있어 산모님의 휴식 시간이 더 확보됩니다.
쌍둥이 케어는 "쌍둥이 경험이 많은 베테랑 전문 인력 1명"으로도 충분히 가능합니다.
산모님의 상황과 보조 인력 유무에 맞춰 합리적으로 선택하셔도 무방합니다.
출산 예정일과 달리 주말이나 공휴일에 갑자기 아기를 만나게 될 경우, 어떻게 연락해야 할지 고민되시죠?
Q. 주말 혹은 공휴일에 출산했는데, 연락해도 될까요?
네, 당연합니다! 언제든지 연락해 주세요.
출산 날짜는 특정할 수 없는 랜덤한 경우가 자주 발생하기 때문에, 아임베베 모든 지사는 주말과 공휴일 상관없이 "언제든 상시 소통"이라는 슬로건을 내걸고 운영하고 있습니다.
Q. 왜 바로 연락을 드려야 하나요?
산후도우미 이용 시 일정 착오 없이 원활하게 서비스를 진행하기 위함입니다.
일요일이나 휴일이라도 출산 후에는 반드시 연락을 주셔야 관리사님 배정 및 스케줄 조정이 차질 없이 이루어집니다.
안녕하세요, 산모님의 든든한 파트너 아임베베입니다. o(๑◕‿‿◕๑)o~♪
많은 산모님이 산후도우미 바우처 유효기간 설정에 대해 궁금해하시는데요. 오늘은 제공 기관이 유효기간을 어떻게 등록하는지, 그리고 2021년부터 달라진 바우처 산정 기준 개선 사항에 대해 신속하게 안내해 드리려고 합니다! ฅ^._.^ฅ
∇∇ 바우처 유효기간 및 산정 기준 자세히 보기 ∇∇ https://blog.naver.com/kim188209/222257264639
아니요.
저희 아임 베베에서는 한국인 외 외국인 산후 관리사는 채용하지 않습니다.
아임베베의 모든 제공 인력은 정서적 교감과 원활한 소통을 위해 한국인 전문 인력으로만 구성하고 있습니다.
다만 필요에 따라 외국어(영어,중국어 등)소통을 필요로 하시면 지사에 따라 가능한 관리사를 구해드릴 수 있습니다.
*각 지사마다 상이함.
Q. 관리사님이 장보기도 직접 해주시나요?
네, 가능합니다! 산후관리사 근무 시간 내 혹은 출근 시간에 장보기를 요청하시면 별도의 추가 요금 없이 식재료를 구매해 드리고 있습니다.
Q. 장보기 비용 결제는 어떻게 하나요?
1) 출근 시 장보기를 요청할 경우
전날 관리사님께 미리 카드를 전달하여 장보기를 요청해 주세요.
또는 관리사님이 사비로 먼저 결제한 후, 산모님이 영수증 확인 후 금액을 직접 전달해 주셔도 됩니다.
2) 근무 시간 내 장보기를 요청할 경우
산모님이 주신 비용으로 인근 마트에서 장을 본 뒤, 영수증과 잔돈을 산모님께 돌려드립니다.
※ 참고해 주세요!
산모님 댁의 위치에 따라 마트나 시장의 거리가 먼 경우에는, 원활한 산후 케어 서비스를 위해 가급적 필요한 식재료와 물품을 미리 준비해 주시기를 권장합니다.
안녕하세요! 산후관리 전문 브랜드 아임베베입니다. ๑❤‿❤๑
많은 산모님이 궁금해하시는 산후관리사 서비스 범위는 정확히 어디까지일까요?
1. 산후도우미 업무의 핵심(표준 서비스)
정부 지원 산후도우미 서비스는 원칙적으로 산모와 신생아에 집중된 업무를 수행합니다.
산모 건강관리: 산모님을 위한 영양 식단 및 간식 준비, 젖몸살 예방 등 산욕기 위생관리, 수유보조 등
신생아 건강관리: 신생아 목욕, 건강상태 체크 등
가사활동 지원: 산모와 아기가 거주하는 생활 공간(안방, 거실) 간단 청소, 장보기 등
2. 기타 가족(첫째, 남편, 부모님) 케어 안내
가끔 산모님과 신생아의 생활 공간이 아닌 곳의 청소나, 기타 가족(첫째 아이, 남편, 부모님, 형제)에 대한 가사 케어를 요청하시는 경우가 있습니다.
산후관리사 업무 가이드라인 상 이러한 범위는 원칙적으로 서비스에 포함되지 않습니다.
하지만 육아나 가족들의 식사 걱정으로 힘든 과정을 겪고 계실 산모님들을 위해, 아임베베에서는 소정의 추가 요금을 통해 유연하게 도움을 드리고 있습니다.
▼산후도우미 업무범위 더보기 클릭▼
안녕하세요, 아임베베 입니다. ๑❤‿❤๑
현재 모든 서비스 기준은 주 5일로 운영되고 있으며, 토요일은 추가요금으로 선택사항입니다.
하지만 토요일 근무 가능 여부는 관리사 스케줄에 따라 결정이 된다는 점 참고 부탁드리겠습니다.
*출퇴근 서비스의 경우 토요일/일요일 근무시간은 오전 09:00~오후 14시까지 입니다.
안녕하세요 ๑•‿•๑
지역별 산후도우미 비용(건강관리바용) 절차 안내해드리겠습니다
▼▼전지역 본인부담금 환급 관련 글 보기 ▼▼
https://blog.naver.com/kim188209/222209803026
안녕하세요 ๑❤‿❤๑
본인 부담금 납부와 국민행복카드 사용 연관성에 대해 설명드리려 합니다.
정부 지원을 받아 산후 서비스를 이용 시 초산 산모 같은 경우는 국민행복카드를 발급을 받아야 할 것이고, 경산 산모 같은 경우는 이미 소지하고 있을 거예요.
국민행복카드 공식 홈페이지 상에도 사용처에 산모신생아 건강관리가 지원 대상에 포함되어 있어 본인 부담금 납부와 국민행복카드 연관성에 대해 문의하시는 분들이 많이 있어 자주 묻는 질문 정리하였습니다.
Q. 산후도우미 이용 시 국민행복카드로 매일 결제하는 걸로 알고 있는데 금액은 일급으로 결제가 되는 건가요?
A. 산후도우미 이용 시 발급받은 국민행복카드와 제공인력 카드를 단말기(업체 제공)에 매일 17~18시 사이에 찍는데요. 하지만 매일 카드 찍는다고 해서 결제가 되는 게 아닙니다. 단순히 카드를 찍는 이유는 보건복지부 전자 시스템을 통해 각 바우처 기간의 횟수만큼 서비스가 제공되었는지 확인하기 위함이라고 생각하시면 편하실 겁니다.
Q. 국민행복카드로 결제하는 걸로 알고 있는데, 본인 부담금을 따로 내야 하는 이유가 있을까요?
A. 첫 번째 답변과 같이 국민행복카드는 단순히 출퇴근 확인용으로 찍는 것입니다. 그리고 추후에 각 바우처 기간의 횟수만큼 카드를 찍고 서비스 종료 후에 찍은 횟수만큼 정부 지원금이 업체에게 입금이 되어 납부하실 본인부담금과 함께 제공인력 급여를 지급하도록 되어 있습니다.
정부 지원금을 제외한 본인 부담금은 산모님들이 별도로 지불하셔야 하는 금액입니다.
안녕하세요! 산모와 아기의 건강을 최우선으로 생각하는 아임베베입니다. (‘ω‘ )
아임베베 모든 제공인력들은 채용 후 매년 1년마다 건강진단서를 새로 제출을 원칙으로 하고 있습니다.
※ 채용 후 매 1년마다 새로이 제출받는 건강진단서는 해당 회계연도 내에 판정된 것이어야 함.
💡 이해를 돕기 위한 예시
21.7.1 건강진단 판정을 받고 20.8.1. 채용된 경우라면 그다음 연도부터 매 회계연도 (22년도, 23년도 등)를 기준으로 새로이 건강진단(판정)을 받으면 됨.
단, 예외 사항: 기존에 신생아 건강관리 서비스에 투입 이력이 있는 제공인력은 소속 제공 기관과 상관없이 채용 연도 내에 판정된 건강진단서 제출이 가능합니다.
<관리사 건강검진 항목>
1) 필수 검진 사항
- 장티푸스
- 폐결핵 및 전염성 피부질환(한센병 등 세균성 피부질환)
- 정신보건법 제3조제1호의 정신질환
- 마약류 관리에 관한 법률 제2조제1호의 마약류 중독 포함
2) 권장 검진 사항
- 백일해
- 인플루엔자
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